日本の社会では今、人手不足が問題となっています。
仕事はあるけど、人が集まらない。
就職率は高水準、就職氷河期と言われていたのがウソのようです。
一見悪いことのように思える「人手不足」ですが…
実は働いてる人にとって大きなチャンスだって知っていますか？
詳しく知りたい人はぜひご覧ください。
※これを見て明日から「働きたくないでござる！！」となっても責任はとれません。
1.「人手不足」がチャンスってなんだ！？
あー、今日もシフトきっついなぁ…
残業しなきゃ終わんないし、いつまでこんな状態続くんだよ…
↑みなさんこんなこと経験ありませんか？
僕もそうですが、飲食系だと特にあるあるだと思います。
しかも残業しても「みなし残業代」という名目で残業代でないブラックもたくさんありますよね？
こわいこわい…
僕はそんな企業さっさと滅びればいいと思ってますが笑
ところで人手不足って働く側にとって大変な負担がかかりますが、本来はとてもチャンスなことなのを気付いていますでしょうか？
実のところ人手不足は「給料アップ」のチャンスなんです。
みなさん考えてください。
あなたの職場で1年に辞めていく人は何人いますか？
その中で給料に不満をもって辞める人が何人いますか？
けっこう多いはずです。なにせ僕も転職の理由は給料でした。
ちなみに、dodaが20代を対象に給料満足度の調査をした結果は…
50％以上が給料に不満!? 20代の「給料の満足度」大調査
男女ともに「（まあ）満足している」と回答した方が約25％、「（まあ）満足していない」と回答した方は約50％という結果に。満足度については男女間の差はほぼ見られず、総合的に見て半数以上の20代が現在もらっている給料の金額に対して不満を持っているようです。
半数以上は不満を持っているということです。
人手不足の場合、本来は以下のようなサイクルが正常だと思うのですが…
僕がおかしいのでしょうか？
①会社：あー！人手不足だーやべー！募集かけてもこない！！
②従業員：一人一人の仕事量が増える
③従業員：仕事きつすぎ。やめようかな
④会社：やべー！やめられたら困る！給料上げるから辞めないで！！
⑤従業員：しょうがねぇな、頑張るかぁ
今の日本の現状
①会社：人手不足やべ～。でも人件費かけると儲けが減るなぁ。
②従業員：一人一人の仕事量が増える
③従業員：仕事きつすぎ。やめようかな
④会社：は？きついじゃねぇよ。こっちは給料払ってんだよ。ちゃんと働けよ。
おまえ辞めたらおまえが担当してる仕事どうすんだよ？責任もてや。
⑤従業員：こんな会社いやだけど辞めたら生活できなくなる…我慢するか…
実際、利益は十分にある会社が多い中
「給料」を頑なに上げないのは経営者の懐に全て入っているからなのです。
2.会社の利益を還元しない無能な「経営者」が多い日本
もちろん日本の企業にも利益を還元しているまともな会社はありますが…
2016年に面白い記事があったので引用します。
儲けを還元しない会社ランキング （もうけをかんげんしないかいしゃらんきんぐ）
電気機器の3位のファナックと4位のキーエンスとは「給与上昇率」でも1位ファナック、7位にキーエンスが入っているから、内部留保の額も大きいが社員にも優しい会社といえるようだ。
その他の給与上昇率が高い会社は、2位がユニ・チャーム、3位電気機器の東京エレクトロン、4位がヤフー、5位がソニー、6位が東京海上ホールディングス、8位が電気機器の村田製作所、9位が塩野義製薬、10位にニトリホールディングスが入っている。
では社員に優しくない会社はどこか。前年度と比較して社員1人あたりの内部留保額の増加額と、平均給与の増加額で「内部留保額と年収増の乖離が大きいTOP10」を作成してみると、1位がオリエンタルランドで「乖離額」は1323万円。 「沖縄にテーマパークを開設しようとしたUSJとの攻防もあって内部留保を貯めたのでしょう。それでも社員への還元は少ないように見える」（森岡氏）
社員に優しくない会社の以下の順位は、日本たばこ産業（JT）、東海旅客鉄道（JR東海）、富士重工業、塩野義製薬、ソフトバンクグループ、輸送用機器のシマノ、三菱地所、みずほフィナンシャルグループ、住友不動産の順になる。
『ポスト』によれば、安倍政権は、いくら企業に儲けさせても、設備投資もしないで内部留保で貯め込んでいる企業に業を煮やし、昨年末にまとめた16年度税制改正大綱で「内部留保課税」を匂わせたという。
会社が儲かれば儲かるほど懐が潤うのは経営者！！
社員の給料をアップすることや、ボーナスをアップすることなんて経営者の懐に入っていくお金で考えれば屁でもないでしょう。
3.給料が安価な外国人に頼ろうとする経営者
特に今の世の中、これだけ人手不足だと嘆いているのに
給料アップどころか外国人を引っ張ってきて安い労働力に頼ろうとする始末。
どうして今働いてる人の給料を頑なにアップしないんだろうか。不思議だ。
どれだけ日本の経営者の考えが腐っているかわかりますね。
あなたの懐に入るお金の1割でも社員に還元しなよ？ね？
還元されるとわかれば、社員もやる気だすよ？
頑張っても何も還元されないのに、本気で頑張るわけないでしょ？
働く人をただの「労働力」としか思っていない経営者は滅びてしまえ。
社員や社員の家族を大事に思い、しっかりと給料で還元してくれている経営者の方はこれからも頑張ってください！
社員の声はしっかりと聞かないと、会社として損ですよ。
腐った経営者のみなさん、ぜひ心を入れ替えて会社の財産（社員）を守ってくださいね。
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